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Gestión de Proyectos con Simultrain®

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(PMT-S)
Duración:
2 Días. – 16 Horas.
PDU: 16 PDUs.

El éxito continuado en los proyectos requiere un Liderazgo y una planificación y control sistemáticos.
El objetivo del curso es mejorar la capacidad de los participantes para planificar, iniciar, liderar y controlar proyectos en una organización multiproyectos.
SimulTrain® es un simulador que permite a los participantes integrar de manera coherente todos los factores de la gestión de proyectos.

Objetivos del Curso

  • Tendrá un conocimiento básico de la dirección de proyectos en una organización multiproyecto
  • Estará familiarizado con los principios de planificación y control de proyectos
  • Conocerá lo esencial de las 9 áreas de conocimiento de gestión de proyectos
  • Ejecutará un proyecto eficazmente
  • Tomará decisiones en grupo en situaciones de estrés
  • Reaccionará correctamente cuando se enfrente a problemas típicos de la gestión de proyectos

Temas
• Dirección de proyectos en una organización multiproyecto
• Identificación y definición de los roles claves
• Las nueve áreas de conocimiento de gestión de proyectos
• La gestión del alcance y los requisitos
• Planificación de proyectos:

  • o Estructuración del trabajo
  • o Estimaciones de tiempos (esfuerzo y duración)
  • o Estimación de costes y presupuestos
  • o Plan de tiempos
  • o Plan de recursos

• Liderazgo y comunicación en proyectos
• Seguimiento y control del proyecto
• Gestión de cambios y su impacto en el plan del proyecto
• Análisis de riesgos

Dirigido a
Jefes de proyectos, Miembros del equipo de gestión del proyecto y líderes de equipos, Jefes de línea / gerentes.

Método de Enseñanza
Experimentará un curso con mucha energía y muy ameno.
La formación se realiza en grupos pequeños. El simulador enfrenta al grupo con situaciones muy diferentes y que requieren decisiones rápidas. Así, los participantes aprenden como trabajar y tomar decisiones como un equipo.
El feedback y las consecuencias de las diferentes decisiones se hacen visibles inmediatamente. Los factores humanos, tales como motivación, espíritu de equipo y comunicación están perfectamente integrados.

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